Autodiagnostic réalisé avec le dirigeant : Suivi des indicateurs RH et santé, conformité règlementaire, management des risques en santé au travail.

Etat des lieux de vos démarches de prévention en faveur de la santé mentale en milieu professionnel. Identification macro des facteurs d’exposition au stress, des rituels protecteurs et des bonnes pratiques. 

Plongez au cœur des enjeux de prévention des RPS dans votre organisation.

Identifiez les opportunités tangibles d’agir en prévention.

Boostez votre marque employeur.

Devenez le sponsor de l’intégration de la Santé dans votre culture d’entreprise.  

Développez les compétences essentielles de vos managers avec notre formation approfondie sur la prévention des risques psychosociaux.

En une journée immersive, les participants acquièrent des outils de compréhension et des outils pratiques pour repérer et gérer les sources de stress au travail et les tensions.

Notre approche interactive transforme les managers en leaders résilients, capables de favoriser un environnement de travail sain et performant. 

Notre botte secrète : Le théâtre forum.

Comprenez les mécanismes du conflit et ses impacts sur vos équipes et sur la performance.

Travaillez votre posture de manager et comprenez le rôle de médiateur.

Expérimentez l’écoute active, améliorez vos feed back.

Construisez un véritable climat de confiance et de sécurité psychologique.

Nos ateliers sont conçus sur mesure pour transformer les dynamiques d’équipe sur des thématiques ciblées :

• charge de travail
• espaces de discussions
• accompagnement au changement
• qualité relationnelle

Au programme : Mix d’apports théoriques, d’expérimentations et de facilitation pour aborder des thématiques en lien avec l’organisation du travail, les relations dans le travail, la posture managériale, la communication.

Mettez le costume d’un manager, d’un collaborateur tour à tour, calme, agacé, soutenant et débordé. Aucun risque, c’est pour de faux !

Nous créons une occasion d’expérimenter toutes les façons de se dire les choses et toutes les façons de les recevoir. C’est un jeu booster de qualité relationnelle.

Nous intervenons comme médiatrices pour vous aider à prévenir l’escalade ou résoudre des conflits existants au sein de vos équipes.

Nous intervenons avec neutralité pour vous proposer un espace sécurisé et confidentiel dans lequel chaque partie peut s’exprimer librement et sans jugement.

Notre équipe experte vous accompagne dans le processus de la médiation conçu pour favoriser un dialogue constructif et éclairé vous donnant les meilleures chances de restaurer des relations professionnelles saines et durables. En savoir plus sur la médiation