Nous avons eu l’opportunité géniale de mener une sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux au sein de l’ établissement Saint Dominique de Neuilly.
« Saint DO » pour les intimes 😉

Durant notre intervention, nous avons exploré des sujets cruciaux avec le personnel d’établissement et les enseignants présents, tels que:
➕ la prévention des conflits et du stress
➕ la régulation de la charge de travail & des exigences émotionnelles
➕ le repérage des signaux faibles

Nous avons parlé de ces facteurs de risques psychosociaux inhérents à leur profession.
Ensemble, nous avons évoqué des pistes d’amélioration, en nous appuyant sur les forces et les ressources de l’équipe éducative:
le sens et l’utilité de la profession ainsi que la cohésion de leur collectif.

Ce sujet est délicat, notamment dans l’environnement scolaire et le contexte actuel que l’on connait.
Audacieux, le chef d’établissement Frédéric Gavat a fait confiance à Labor&Sens témoignant ainsi, de son vrai désir de prendre en considération les besoins et les attentes de ses équipes:
Favoriser le bien-être pour aller vers le bien-faire.
Faire en sorte que la santé demeure un déterminant pour la qualité de l’enseignement.

Pour que son école soit un lieu où il fait bon travailler & apprendre.
Tout simplement.

Le challenge de dispenser un cours de 3 heures devant un parterre de pédagogues est un défi que nous avons relevé avec brio. 😍

Ainsi, par cette première intervention, Labor&Sens a pris du relief, a creusé son sillon d’expertise, et a affirmé sa promesse singulière:

✨ Celle de prendre soin des individus, des collectifs et du travail ✨

Extrait du post Linkedin d’Elisabeth Lafosse « quand Labor& Sens fait équipe avec un établissement scolaire »